Управленческая Схема Выпускника 2012 года теперь открыта и закроется 31-ого марта 2012
Мы теперь принимаем анкеты для нашей Схемы Обучения управленческих кадров Выпускника 2012 года, которая начнется в сентябре 2012
Схема
Наш план подготовки Выпускника - захватывающая программа, базируемая вокруг 'обучения на практике'. Мы не полагаем в ‘судорогах размера, что весь’ подход дипломирует обучение так, когда Вы присоединитесь к нам, Вам предложат путь развития, скроенный определенно Вам, чтобы развить Вас обоих лично и профессионально.
Что это вовлекает?
После всесторонней индукции, (когда Вы будете представлены главным областям нашего бизнеса так же как нашей команды ключевого менеджмента), Вам дадут ряд реальных деловых проектов продолжить работать, который мог базироваться где угодно в стране. Учитывая размер и область наших действий, возможности для того, чтобы открыть захватывающую карьеру в строительстве бесконечны!
Чтобы поддержать 'практический' опыт, Вы извлекаете пользу во время своих проектов, которые обычно длятся приблизительно 6 месяцев каждый; Вы также получите структурированный учебный план развить Вас обоих лично и профессионально. Смотрите на наш дипломируйте страницу профилей, чтобы видеть карьеру, которую взяли некоторые из наших недавних стажеров выпускника. Иногда некоторые из наших новичков выпускника, которые профессионально сосредоточены, могут пойти прямо в независимое положение и будут поддержаны структурированной программой обучения и развития.
Выгода
- Привлекательная зарплата
- Праздник 25 дней - плюс выходные дни
- Служащий & Работодатель Сотрудничающая Программа пенсионного обеспечения
- Здоровье & зубные наличные деньги планируют “Просто здоровье”
- Скидки штата
- Страхование жизни
- Программа Помощи служащего
- Перспективы роста глобальной группы
Для получения дополнительной информации о нашей схеме выпускника см. нашу Часто Задаваемую секцию Вопросов.